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跟员工谈话留人违法吗

2024-10-19 来源：皓通汽车网

与员工谈话留人不涉及违法行为，这属于公司管理及人事调整的常规举措。
然而，对话过程要遵循诚恳原则，无论任何情况均不可采用威胁、强迫、欺骗等非法手段。
例如，禁止通过限制人身自由、损害声誉、泄露隐私等方式强制员工留下。
此外，谈话内容务必真实可靠，若在对话中作出虚假承诺或误导员工，可能导致劳动争议。
总而言之，合法、合理、公正、诚信的谈话留人是被认可的。