法律分析:
年休假即年假,是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下:劳动者工作满一年未满十年的,可以有五天的休假;劳动者工作十年到二十年的,其年假有十天;劳动者工作二十年以上的,其年假为十五天。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。