劳动合同不再续订怎么补偿
2023-10-04
来源：一二三四网
法律分析：一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
二、如果员工不续签，分为两种情况：
(1) 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(2) 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满后终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。