国家规定的标准的一个月工时是176小时。综合计算工时工作制指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
工资组成部分：
1、基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；
2、正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；
3、正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；
4、平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；
5、例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；
6、国假日加班时：指本月遇到法定假日加班，其时数之和；
7、合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时+国假日加班工时；例假日加班费150%；国假日加班费200%；法定假日加班费300%；
8、杂项津贴：（基本工资+各项津贴）实际上班时数代收保险：按照员工自愿的原则购买保险，依当地政府规定实施（具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行）；代缴个人所得税：（实发工资－代收保险）个人所得税比例（所得税比例按照国家税收政策执行）；
9、实发工资：实发工资=基本工资＋所有加班费＋杂项津贴－代收保险－代缴个人所得税；以上是公司的工资组成部分。
综上所述，国家规定的标准的一个月工时是176小时。综合计算工时工作制指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。