法律分析：
给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中的致人损害，因此雇主应该承担赔偿责任。员工如果因故意或者重大过失而使人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承认赔偿责任。